8 juillet 2022

Carrières - Mutations - Catégories

Accès à la classe exceptionnelle 2022 : Publication des promotions

Accès à la classe exceptionnelle 2022 : Publication des promotions

Les résultats des promotions à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial ont publiés sur le site du rectorat.
Si vous souhaitez connaître votre barème et votre rang dans le tableau vous pouvez écrire à la gestionnaire des carrières au rectorat Mme Gentet, par mail : stephanie.gentet@ac-toulouse.fr et nous tenir informés des infos obtenues.
Vous trouverez ici les listes des promu.es à la classe exceptionnelle pour les certifié.es, les CPE et les PsyEN
Vous trouverez ici les listes des promu.es à l’échelon spécial de la classe exceptionnelles pour les certifié.es-, les CPE, et les PsyEN

Pour la campagne 2022, trois modifications importantes sont apportées :
- l’augmentation des possibilités de promotion au titre de la "voie 2" de 20 à 30% de l’ensemble des promotions
- la réduction de la durée d’exercice des missions particulières exigibles pour l’éligibilité à la "voie 1" de 8 à 6 ans
- l’élargissement de la liste des missions particulières

La Classe Exceptionnelle

QUI EST PROMOUVABLE ?
Sont promouvables les professeurs agrégés ou certifiés, les CPE et les Psy-ÉN étant à la hors-classe de leur corps respectif au 31 août 2022, en position d’activité ou de détachement ou de mise à disposition. Les collègues en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant le sont également.

DEUX VOIES D’ACCÈS À LA CLASSE EXCEPTIONNELLE

Aucun acte de candidature n’est à réaliser : il appartient désormais aux services académiques de déterminer l’éligibilité des agents au vivier1

Voie 1 (ou vivier1)

La voie 1 concerne les collègues étant au moins au 3e échelon de la hors-classe (2e échelon pour les professeurs agrégés) et ayant été affectés au cours de leur carrière au moins six ans dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières. Cette voie permet de prononcer au moins 70% des promotions de la campagne.
Les affectations retenues sont les suivantes :
◗ éducation prioritaire ;
◗ enseignement supérieur (CPGE, PRAG, PRCE) ;
◗ DCIO ;
◗ DDFPT (ex-chef de travaux) ;
◗ formateur académique ;
◗ tuteur.
◗ conseiller en formation continue
◗ établissements pénitentiaires ou centres éducatifs fermés
◗ établissements "contrats locaux d’accompagnement"
Ces affectations doivent avoir été exercées en position d’activité ou de détachement. La durée minimale de 6 ans est décomptée par année scolaire. Seules les années complètes sont retenues.
Les services à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein. En cas de cumul de ces affectations sur une même période, la durée n’est comptabilisée qu’une seule fois. Cette durée peut avoir été accomplie de façon continue ou discontinue tout au long de la carrière, elle peut aussi être composée de différents types d’affectation.

Les conditions de recevabilité sont détaillées dans la circulaire académique 2022

Les agents remplissant la condition statutaire d’ancienneté d’échelon requise pour être éligible au titre du vivier 1 sont invités par un message électronique via I-PROF à vérifier ou compléter, le cas échéant l’onglet « fonctions/missions » sur leur CV I-PROF.
Ces éléments devront être complétés du lundi 28 mars au mardi 12 avril 2022.
Pour accéder à cet onglet, il faut cliquer dans Les Services - Utiliser SIAP (ok) - Consulter votre dossier - Fonctions et Missions.
Après vérification par la DPE, les agents non promouvables au titre du vivier 1 en sont informés par message électronique via I-PROF. Ils disposent d’un délai de 15 jours à compter de cette notification pour fournir, le cas échéant, des pièces justificatives complémentaires.

Conditions de recevabilité
◗ Éducation prioritaire : sont pris en compte tous les classements "Éducation prioritaire" depuis l’origine (1982). Toute année effectuée avec au moins 50% du service dans un des établissements relevant de la liste ministérielle est comptée comme pleine. Pour les TZR (et les anciens TA ou TR : Titulaires académiques ou Titulaires remplaçants entre 1985 et 1999), les affectations à l’année (AFA) sont prises en compte dans les mêmes conditions.
◗ Formateurs académiques. Les années sont prises en compte quelle que soit la quotité de service effectuée dans l’année, y compris celles effectuées avant 2015.
◗ Tuteurs de stagiaires. Sont reconnues les fonctions de tuteur ayant ouvert droit à indemnité au titre des décrets 92-216, 2001-811, 2010-951, 2014-1016 et 2014-1017.
◗ Exercice en STS. Le ministère a unilatéralement décidé en 2019 de ne plus prendre en compte les services effectués en STS (et classes assimilées). Seules restent toutefois acquises et reconnues les années enregistrées à ce titre lors des campagnes de promotion 2017 et 2018.
◗ Conseillers en formation continue (CFC) : conformément au décret n°90-426 du 22 mai 1990 fixant les conditions applicables aux conseillers en formation continue appartenant aux corps relevant du ministre chargé de l’éducation.

Voie 2 (ou vivier 2)

Cette voie concerne tous les collègues placés au dernier échelon de la hors-classe (pour les professeurs agrégés : au dernier chevron). Il n’est pas nécessaire non plus de faire acte de candidature : chaque situation sera automatiquement examinée mais comme pour le vivier 1 le CV sur IPROF doit être enrichi car il servira en partie au Recteur pour fonder son avis. Cette voie permet de prononcer jusqu’à 30% des promotions de la campagne.

L’avis du Recteur

Pour chaque collègue promouvable, au vivier 1 ou au vivier 2, l’IA-IPR compétent et le chef d’établissement (IEN-IO et DASEN pour les DCIO) formuleront chacun via I-Prof une appréciation littérale.

Le serveur dédié au recueil des avis sera ouvert du Lundi 9 mai au mardi 24 mai 2022 et ces avis seront portés à la connaissance des agent.

Le recteur formulera ensuite, à partir de ces appréciations primaires et du dossier tel que figurant dans I-Prof, un avis se déclinant en quatre degrés : « excellent / très satisfaisant / satisfaisant / insatisfaisant
 ». Le nombre des avis « excellent » ou « très satisfaisant » est contingenté en proportion du nombre de promouvables.

LE BARÈME
Le barème est national et composé de deux parties.

L’avis du recteur
◗ Excellent : 140 points
◗ Très satisfaisant : 90 points.
◗ Satisfaisant : 40 points.
◗ Insatisfaisant : 0 point.

L’ancienneté en hors-classe, au 31 août 2022

La publication des résultats sur IPROF interviendra au plus tard le 5 juillet 2022.

L’échelon spécial de la Classe Exceptionnelle

Cet échelon est contingenté pour un nombre de bénéficiaires correspondant à 20 % des effectifs de la classe exceptionnelle. Les collègues promouvables sont ceux ayant acquis une ancienneté d’au moins 3 ans dans le 4e échelon au 31 août de l’année scolaire, y compris en cas d’ancienneté acquise par reclassement. Ils sont départagés à partir de l’avis obtenu lors de l’accès à la classe exceptionnelle (éventuellement modifié à partir de cette campagne) et de l’ancienneté acquise au-delà de 3 ans dans le 4e échelon.