La CAPA d’avancement accéléré des certifiés s’est tenue le 30 Avril 2021. 30% des collègues promouvables à une accélération de carrière en ont bénéficié.

Cette CAPA est la dernière CAPA de promotion à se tenir en présence des élus des personnels. En effet le gouvernement Macron a supprimé la tenue d’instances paritaires pour les promotions comme pour les mutations, ce qui a conduit, à certains dysfonctionnements, que l’on a pu constater dès l’an dernier.

Le SNES-FSU a, à nouveau, dénoncé cette suppression qui empêche la vérification des erreurs et conduit dès lors à une iniquité possible de traitement entre collègues.

Le SNES-FSU a également dénoncé l’appréciation relativement faible octroyée par le rectorat pour une majorité de collègues qui n’ont pu avoir leur rendez-vous de carrière l’an dernier pour diverses raisons. En effet beaucoup de ces collègues étaient en congés maladie, CLM ou CLD voire congé maternité ou accident du travail ; cela dénote donc un mécanisme d’évaluation problématique puisqu’apparemment discriminatoire.

Lors de cette ultime CAPA, le SNES-FSU a dénoncé de nouveau l’aberration des quotas d’appréciations issues des rendez-vous de carrière (limitation du nombre d’avis excellent, etc...) et que l’administration utilise pour classer les collègues et les promouvoir plus ou moins vite. Il en a profité pour redemander que tous les collègues déjà présents dans le tableau de la hors classe voient leur appréciation réévaluée puisqu’ils ont été sous-évalués par rapport à ceux qui vont y entrer cette année.

Vous trouverez ci-dessous l’intégralité de la déclaration liminaire faite par le SNES-FSU :