Au-delà des revendications pour la profession et des actions portées par le SNES à tous les niveaux, quelle réponse syndicale apporter au quotidien aux collègues confrontés à l’isolement professionnel et auxquels le milieu enseignant, de plus en plus émietté, ne permet pas d’aborder les dilemmes du métier ?
Les collectifs de travail expérimentés depuis la rentrée 2011 dans plusieurs sections académiques offrent une perspective nouvelle à l’action syndicale. Prenant appui sur les travaux de recherche menés dans le cadre du partenariat SNES-CNAM, ils sont l’objet d’une mise en réseau et d’un pilotage au niveau du SNES national qui assure notamment la formation nécessaire à leur fonctionnement.
Le SNES Midi-Pyrénées souhaite se joindre à cette initiative.
Collectifs de pairs réunis pour échanger sur leur travail sans aucun regard surplombant de la hiérarchie, la réflexion et les échanges partent de traces concrètes comme des vidéos et des récits de travail pour mettre à jour l’activité quotidienne, le réel du travail hors de tout jugement et des injonctions ou prescriptions de l’institution
Les collectifs permettent aussi de dépersonnaliser les difficultés rencontrées par les participants dans leurs classes, les problèmes individuels sont réinterprétés comme des problèmes du métier lui-même, qui doivent être abordés en mobilisant l’expérience du collectif.
En nous donnant accès à une connaissance plus fine de l’activité, l’analyse du travail réel et des dilemmes recueillis par ces groupes renforce la capacité de notre syndicalisme de disputer avec les décideurs des implications des diverses réformes qui touchent l’organisation du travail et ses effets sur les personnels.
Le stage est programmé le
jeudi 24 avril au S3.
Il sera animé par Alice Cardoso, secrétaire nationale du SNES, et aura pour objectif de lancer un collectif métier dans notre académie.
NOUS VOUS ATTENDONS NOMBREUX !!
IMPORTANT :
– INSCRIPTION (le plus rapidement possible) : compléter le formulaire en ligne
– DEMANDE D’AUTORISATION D’ABSENCE (document à télécharger ici et compléter) À TRANSMETTRE AU RECTEUR SOUS COUVERT DE VOTRE CHEF D’ETABLISSEMENT LE PLUS TÔT POSSIBLE ET LE 24 mars AU PLUS TARD.
– Pensez à vous munir d’un RIB si vous êtes syndiqués.