Le sexisme au travail en chiffres
33 % des femmes sont confrontées à une situation de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle.
1 femme sur 2 adopte des stratégies de contournement au sexisme qui ont donc un impact négatif sur leur quotidien professionnel
Les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) existent et les personnes concernées en parlent. Le reconnaître est une première étape pour les combattre.
Dans le cadre du Travail, on va parler d’agissement sexiste, de harcèlement sexuel, d’agression sexuelle et de viol.
Blaguer ? Draguer ? Si vous vous voulez ! Attention ! Si la personne ciblée ignore ou oppose un refus, toute réitération ou/et insistance est considérée comme du harcèlement.
Le code du travail (article L1142-2- 1) et le statut de la Fonction publique (article 6bis de la loi de 1983) apportent des réponses précises : « aucun fonctionnaire ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ».
Une nouveauté : la cellule académique dédiée
Dans le cadre du plan national d’action d’égalité professionnelle, le SNES-FSU a obtenu la mise en place du dispositif de signalement, de traitement et de suivi des actes de violences sexistes et sexuelles, de harcèlements et de discrimination.
Ce dispositif de signalement a pour objet de recueillir, dans un cadre confidentiel et neutre, les signalements relatifs à des discriminations, des harcèlements ou des violences sexuelles ou sexistes, et le cas échéant, d’alerter les autorités compétentes, d’accompagner et de protéger les victimes et de traiter les faits signalés.
Pour combattre les Violences Sexistes et Sexuelles au travail, le SNES-FSU est à vos côtés
Les militantes du SNES-FSU sont là pour vous aider à interpeller l’employeur, afin d’engager les démarches nécessaires pour faire cesser ces violences.
N’hésitez à les contacter sur les heures de permanence