Suite au groupe de travail que nous avons eu avec le Rectorat le 20 janvier, le Rectorat s’est engagé à mettre en place au plus vite un dispositif de signalement des violences sexistes et sexuelles ! Enfin ! Depuis début 2021, la FSU n’a eu de cesse de demander que le Rectorat de Toulouse mette en place un Plan d’ACTIONS Académique qui promeuve l’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes. La prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles fait partie de ce Plan dans son axe 5 !
Si vous êtes victime de violences sexistes et sexuelles ou si vous êtes témoin de tels agissements, un numéro de téléphone et un mail dédiés seront à votre disposition pour alerter votre employeur qui a l’obligation de faire cesser immédiatement ces violences et de protéger ses agent.es.
Des écoutants formés pourront accueillir votre parole, vous conseiller et vous orienter, et éventuellement vous accompagner dans la suite à donner à votre démarche. La neutralité et la confidentialité de cette cellule indépendante des services de gestion, permettra le recueil d’une parole qui doit se libérer !
Enfin une formation de tous les chef.fes de service sur le sujet doit être mise en place très rapidement.
La FSU salue cette avancée de taille mais le travail reste grand : au quotidien les femmes subissent des inégalités de traitement, de reconnaissance, sont entravées dans leur évolution de carrière. Elles subissent des temps partiels pour essayer de mener de front vie privée et vie professionnelle et pourtant dans les établissements, des services ou des emplois du temps les font venir sur 5 jours ou à des réunions le soir. Et quand elles demandent dans notre académie à reprendre à temps plein, c’est un chemin semé d’embûches.
La Fsu a obtenu que 3 autres groupes de travail permettent de finaliser ce Plan Académique et que l’axe 4 « Mieux accompagner les situations de grossesse, la parentalité et l’articulation des temps de vie professionnelle et personnelle » soit vu au plus vite.