Depuis la mise en place du PPCR, l’accès à la hors-classe, est garanti pour tous les collègues ayant déroulé une carrière complète, à l’exception de quelques collègues pour lesquels l’administration peut opposer un refus de promotion malgré le barème détenu par l’intéressé. Cette année il y a eu 3 refus alors qu’avant le PPCR nous en avions une trentaine dans notre académie... Pour tous les autres, le barème national assure un accès la Hors-Classe de plus en plus précoce dans la carrière : ainsi, cette année, tous les collègues ayant plus de 2 ans d’ancienneté dans le 11-ième échelon seront promus à la Hors-Classe à deux exceptions près ; la plupart des collègues ayant 1 an d’ancienneté au 11-ième échelon sont également promus. C’est une importante avancée, que démontre les mobilisations et le travail syndical paient !

Le SNES-FSU a analysé toutes les appréciations portées par le rectorat pour les collègues qui n’avaient pas pu avoir leur rendez-vous de carrière l’an dernier. Il en a fait modifier et améliorer, notamment celles des collègues qui voyaient leur appréciation dégradée par rapport à leurs évaluations antérieures au PPCR, alors qu’ils n’avaient pas pu avoir leur rendez-vous de carrière l’an dernier du fait de la maladie, d’un congé maternité… Il n’était pas admissible de pénaliser ces collègues sur ces motifs.

Cette année, il y a eu 362 au total promotions. La barre du dernier promu est de 175 (Les collègues non promus qui détenaient également ce barème avaient une ancienneté dans le corps des certifiés plus faible : c’est le critère de départage retenu par l’administration).

Vous trouverez ci-dessous la déclaration préalable de vos élu.e.s SNES-FSU.