Si certaines organisations syndicales ont manqué ce dernier rendez-vous, la FSU était comme à son habitude au complet pour porter son regard sur le mouvement INTRA 2018 et revenir sur ses revendications auprès de l’administration.

Dans le cadre de ce GT bilan, les élus FSU sont revenus sur les dysfonctionnements du mouvement 2018 qui ont eu des conséquences sur les collègues demandeurs au titre du handicap, au titre du rapprochement de conjoint ou encore postulant sur postes spécifiques.

Pour mémoire, la FSU avait obtenu, lors du mouvement, que l’administration applique la même règle à tous les demandeurs faisant valoir un rapprochement de conjoint et l’engagement que les postes spécifiques ne soient pas créés sur mesure mais répondent à réel besoin.

Tout en se faisant l’écho des difficultés du terrain la FSU a porté ses revendications pour un mouvement permettant au plus grand nombre de muter dans le respect du barème.

Parmi celles-ci :

• le rééquilibrage du barème pour permettre à tout collègue de muter dans un délai raisonnable,
• le retour de vœux géographiques infra-départementaux qui seraient les mieux à même de répondre aux difficultés engendrées par la grandeur de notre académie,
• un retour au mouvement normal des postes en Éducation Prioritaire,
• une plus grande clarté dans l’affichage et la publicité (type de poste, compétences requises...) des postes spécifiques afin que certains ne soient pas réservés à un petit nombre d’initiés,
• une meilleur prise en compte de la spécificité des TZR (possibilité de choisir entre affectation à l’année et remplacement de courte ou moyenne durée, un second groupe de travail vérifiant leurs affectation),
• une affectation des stagiaires sur le poste de leur tuteur afin qu’ils ne bloquent pas des postes qui seraient passés au mouvement

Enfin, ce groupe de travail a été l’occasion de rappeler l’administration à ses manquements au dialogue social (dossiers handicap, maintien de deux dérogations à la règle).

Il est donc important que la profession se mobilise fortement lors des élections professionnelles pour être entendue, défendue et pour que l’administration, dans le cadre de commissions paritaires, respecte a minima les règles qu’elle édicte et assure à tous ses personnels une équité de traitement.

Du 29 novembre au 6 décembre, je choisis mes élus, je vote FSU !