Compte-rendu CTA

Le 15 mars s’est tenu le Comité Technique Académique consacré aux moyens alloués pour la rentrée scolaire 2016. Comme nous l’expliquions dans un précédent message à destination de nos syndiqués, la gestion des postes de CPE était à l’ordre du jour avec deux mesures représentant une dégradation des conditions d’exercice pour la catégorie :

• une mesure de redéploiement sans mesure de carte scolaire, ce qui revient à priver un collègue des droits dont dispose un agent qui en subit une,
• la mise en place de demi-postes avec complément de service dans un second établissement.
  De plus, pour palier l’absence de création de postes de CPE au budget 2016, l’administration annonçait la création de cinq postes financés par des supports enseignants : il s’agit clairement de déshabiller Paul pour habiller Pierre. Lors du CTA, le SE-UNSA est la seule organisation syndicale à avoir « félicité » la rectrice pour cette gestion de la pénurie et la mise en concurrence des personnels.

Dès le vendredi 11 mars, soit 2 jours après la réception des documents préparatoires, nous cherchions à construire une réponse intersyndicale à ces propositions. Le SGEN-CFDT, puis FO, bien que n’ayant pas d’élu dans la catégorie, en ont acté le principe.
Vous trouverez ci-joint la déclaration commune FO (seul le SE-UNSA ne s’y est pas associé).

Les élus du SNES-FSU ont informé les collègues du lycée des Arènes du projet que l’administration ne leur avait pas communiqué.

Lors du CTA, nous avons obtenu un Groupe de Travail Postes CPE, avec la communication de barème, pour l’année prochaine. Cet engagement correspond à une demande portée par le SNES-FSU depuis plusieurs années.

A l’issue d’échanges avec l’administration durant lesquels nous avons dénoncé les logiques
budgétaires qui guident le redéploiement et les demi-postes, les projets ont été mis au vote par la rectrice.

Redéploiement :
Contre : FO, SE-UNSA et SNES-FSU
Abstention : SGEN-CFDT

Créations validant les 1/2 postes :
Contre : FO, SGEN-CFDT et SNES-FSU
Pour : SE-UNSA

Pour le SNES -FSU, il s’agit d’un ballon d’essai dans la gestion des postes de CPE qui engendre une dégradation statutaire d’une part et des conditions de travail et de suivi des élèves d’autre part. Ces demi-postes qui existaient déjà en nombre très limité dans notre académie (4 sur 363 établissements), touchent pour la rentrée prochaine des situations où seule la gestion comptable est prise en compte. Nous continuons à nous opposer à ces situations et le Gt Poste CPE obtenu par le SNES hier permettra de poursuivre la défense de nos conditions de travail et du service d’éducation.

Cordialement
Benoît Aubertin, Commissaire Paritaire SNES -FSU

COMITE TECHNIQUE ACADEMIQUE du 15 mars 2016
Postes de personnel de direction et d’éducation
Propositions de mesures de la Rentrée Scolaire 2016

Personnels d’Education
Une dotation complémentaire de 5 emplois de personnel d’éducation – par transformation d’emplois
d’enseignant - est attribuée à l’académie de Toulouse au titre de la rentrée scolaire 2016.
Les mesures suivantes sont proposées :
A) Redéploiements :
· LGT les Arènes Toulouse (31) : - 0,5 CPE ; Demi-postes liés
· LP Hélène Boucher Toulouse (31) : + 0,50 CPE

B) Créations :
· Collège du Sabarthes Tarascon sur Ariège (09) : 1 CPE ;
· EREA Pamiers (09) : 1 CPE ;
· LPO Villefranche du Lauragais (31) : 1 CPE (ouverture RS16) ;
· LPO Galliéni Toulouse (31) : + 1 CPE ;
· Collège Jean Honoré Fragonard Nègrepelisse (82) : + 0,50 CPE ; Demi-postes liés
· Collège Jean Jaurès Montauban (82) : + 0,50 CPE.