Au lieu de rétablir la cessation progressive d’activité, le gouvernement invente un système complexe méconnaissant nos fins de carrière.
Avec la loi d’avril 2023, le gouvernement a voulu absolument rendre identique les dispositifs dans le public et dans le privé mais la retraite progressive du privé permet aujourd’hui à bon compte pour les employeurs de tenter de limiter l’incidence du chômage au terme de la vie professionnelle des salariés du privé. Ce n’est pas le cas dans le public. Pour la FSU, les fins de carrière doivent être aménagées autant dans le public que dans le privé pour tenir compte de la fatigue engendrée par les diverses professions. C’est toujours de la carrière dont il s’agit et donc d’une activité et non pas d’une mise à la retraite progressive dont il faut se préoccuper avant 60 ans.
3 conditions à remplir dans le nouveau système
- Avoir obtenu l’autorisation d’exercer à temps partiel ;
- Remplir les conditions d’âge ;
- Totaliser au moins 150 trimestres de durée d’assurance tous régimes.
La demande de retraite progressive se fait via le compte ENSAP (https://ensap.gouv.fr/). Cette année, les collègues ayant déposé leur demande avant le 31 décembre 2023, pourront solliciter le bénéfice d’une date d’effet de la retraite progressive à compter du 1er septembre 2023.
Contact :
- Personnels PEGC toutes disciplines, enseignants du 2d degré en technologie, techniques, économie
gestion, SES, personnels d’éducation et documentation, invalidités enseignants 2d degré
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musique, SVT, biologie, chimie, sciences physiques, biotechnologie
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Circulaire interministérielle relative à la gestion de la retraite progressive