La CAPA des agrégés s’est réunie le 18 avril 2013 pour examiner le tableau d’avancement à la hors-classe des 1549 collègues promouvables (du 7e au 11e échelon, apprécié au 31/12/12).
L’an dernier, la circulaire nationale empêchait les collègues ayant un avis « Très Honorable » d’être examinés en CAPN. Cette année, grâce à la pugnacité du Snes-Snep-Snesup FSU, cette clause inique a étét abrogée.
Par ailleurs, les commissaires paritaires agrégés FSU de l’académie ont obtenu un Groupe de Travail préalable à la CAPA, en présence de M.Vial, DRH, et des IPR à qui nous avons rappelé que seuls les collègues ayant atteint les échelons terminaux avaient de réelles chances d’être promus en CAPN. Si le Rectorat a bien entendu les conclusions de ce GT, en revanche, ce n’est pas toujours les cas des IPR et des Chefs d’établissement (cf la déclaration préalable ci-jointe).
Ces avancées, l’ensemble des collègues les doit au travail des commissaires paritaires académiques et nationaux de la FSU qui font une analyse systématique et détaillée des avis et de leurs motivations, afin de faire respecter l’équité de traitement.
Notre profession a besoin d’un syndicalisme fort et rassembleur, c’est celui que nous défendons.
Représentativité syndicale de la CAPA des Agrégés :
Snes-Snep-Snesup FSU : 7 sièges ( 2 Hors-Classe, 5 Classe Normale)
Snalc : 1siège
Sud : 1 siège
Sgen-Cfdt : 1 siège