MOINS D’INJUSTICE ...

Lors du groupe de travail du 15/02/11, le Rectorat a enfin accepté d’entendre les arguments développés depuis de nombreuses années par les élus du SNES-FSU :

Tous les CPE promus au 11e échelon ont une note administrative de 20 / 20 : ce sont uniquement des critères d’ancienneté dans le corps qui les départagent pour le mode de passage au 11e échelon : grand choix, choix ou ancienneté.

Il n’y a donc aucune raison pour que le mode d’accès soit discriminant pour le passage à la hors-classe.

Or, jusqu’à présent, seuls les collègues promus au 11 ème échelon au grand choix et au choix bénéficiaient d’une bonification de 30 points. Par contre, les promus à l’ancienneté devaient avoir « implication exceptionnelle » du chef d’établissement ET « engagement exceptionnel » de l’IPR pour en bénéficier.

A l’issue du groupe de travail, le Rectorat a pris la décision d’attribuer la bonification de 30 points aux promus à l’ancienneté qui cumuleraient 2 avis « exceptionnel » , 2 AVIS « FORT » ou un avis « exceptionnel » ET un avis « FORT ».

Le SNES est favorable à cette proposition parce qu’elle va dans le sens de l’intérêt du plus grand nombre des collègues.

nous continuons cependant à revendiquer l’élargissement de cette bonification de 30 points à tous les 11e échelon.

... mais de nouveaux éléments de barème inacceptables !

Sans concertation, le Rectorat a décidé de modifier des éléments de Gestion des Ressources Humaines (GRH) :
"Une bonification de 15 points est accordée aux CPE affectés actuellement en établissements où les conditions sont difficiles.
Une bonification de 10 points est accordée pour une affectation ancienne en établissements sensibles sur présentation de justificatifs."

Jusqu’en 2010, une bonification de 10 points était accordée aux seuls CPE concernés l’année en cours.

Cette mesure permet à 2 collègues - 1 au 8e et 1 au 9e échelon - d’être promus cette année, empêchant de ce fait 2 collègues au 11e échelon d’ accéder à la hors-classe.

Or, les collègues au 11e échelon risquent de partir à la retraite sans bénéficier de la hors-classe alors que les collègues promus dans des échelons inférieurs auraient eu la possibilité d’être promus ultérieurement.

Le SNES-FSU rappelle sa revendication de refonte de la grille indiciaire :
Les indices de la hors-classe doivent être intégrés dans cette nouvelle grille.
Le nouvel 11e échelon doit être à l’indice 783 qui est l’indice terminal de la Hors-Classe actuelle.
Ainsi tous les CPE pourraient accéder à cet indice, sans autres critères que ceux qui régissent l’avancement d’échelon.

Le SNES continue, bien sûr, à revendiquer une augmentation du nombre de possibilités de promotions à la Hors-Classe, de nouvelles règles d’accès qui permettraient à tous les CPE de partir à la retraite en bénéficiant de la Hors-Classe.

Les commissaires paritaires CPE SNES-FSU : Chantal D’Auxion - Françoise Delalet - Brigitte Lacorre - Brigitte Rafalowicz