4 février 2025

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Bilan de la CAPA 2025, de contestation des rendez-vous de carrière 2023-24

Bilan de la CAPA 2025, de contestation des rendez-vous de carrière 2023-24

Recours des rendez-vous de carrière : 33.33% d’appréciations remontées

Le lundi 3 février 2025 s’est réunie la CAPA de contestation des appréciations finales des RDV de carrières 2023/2024. Des contestations de collègues certifiés, agrégés, PLP, et EPS ont été examinées.
Cette CAPA s’est tenue après une première phase de recours gracieux. Sur 51 recours gracieux 10 ont vu leur appréciation relevée. Sur les 41 collègues non remontés seuls 25 ont saisi la CAPA. 7 d’entre eux ont été ré-évalués favorablement.
Au final 17 collègues parmi les 51 recours ont vu leur appréciation remontée soit 33.33%.

Par ailleurs, 46 avis ad hoc ont été formulés pour des collègues dont le PPCR n’a pas pu se tenir. L’opacité est totale sur ces avis...

Au vu de ces résultats les collègues ont donc tout intérêt à contester leur appréciation PPCR.
Le SNES-FSU vous accompagne et vous conseille dans vos démarches de recours.
Lors de cette CAPA nous avons questionné les évaluateurs et mis en avant les contradictions entre les rapports écrits des IPR et chefs d’établissement, le positionnement des items et l’appréciation finale.
Nous avons dénoncé avec force le contingentement irrespectueux des avis « excellent » qui n’a pas lieu d’être. Il est inadmissible que le ministère et les rectorats confondent évaluation et classement dans la même opération !
Nous incitons donc les collègues à contester leur RDV de carrières qui ne serait pas représentatif de la qualité de leur travail et nous continuerons à faire valoir leurs droits en CAPA.

Le rectorat doit revoir sa copie

 Nous sommes particulièrement attentifs au respect des équilibres de femmes-hommes dans les appréciations notamment excellent des RDV de carrière qui vont conditionner les promotions plus ou moins rapides à la hors-classe, ainsi que l’avancement accéléré d’échelon. Par ailleurs, nous relevons que les collègues femmes sont surreprésentées parmi les PPCR non réalisés. En particulier sur le 2e rdv de carrière, celui-ci se déroulant généralement entre 30 et 35 ans. Quels avis ad hoc sont portés sur ces collègues ? Nous craignons qu’elles ne soient pénalisées par ces avis.

 De trop nombreux commentaires relèvent d’une observation de séance et passent à côté de l’objectif d’un rendez-vous de carrières. En effet et comme son nom l’indique c’est toute la carrière qui doit être prise en compte et pas seulement la seule séance observée.

 De plus le délai de 15 jours calendaire (hors vacances) n’est pas toujours respecté. Nos collègues mis devant le fait accompli, hésitent bien souvent à demander un report de peur de se faire mal voir.

Voir la déclaration liminaire de la FSU pour cette CAPA