La CAPA d’avancement d’échelon dans le corps des certifiés s’est tenue le 8 Décembre 2015 pour l’année scolaire 2015/2016.
3307 collègues certifiés étaient concernés par une promotion au Grand Choix ou au Choix : les barres d’accès (différents éléments du barème du dernier promu) à chaque échelon sont sur le tableau ci-dessous.
Début novembre, comme chaque année, nous avons envoyé un courrier à tous les syndiqués « promouvables » pour les inviter à nous renvoyer leur fiche syndicale avec leurs notes bien avant la CAPA. Elles nous permettent de vérifier que leur situation est correctement reportée par l’administration :
ce travail minutieux de vérification est important car il nous permet de découvrir des disparités dans les notes et donc des erreurs dans les promotions.
Nous constatons, comme chaque année, que des collègues (138 cette année) ayant raté leur promotion au Grand Choix l’an dernier se retrouvent cette année promouvables au Choix avec un barème supérieur à celui du dernier promu au Grand Choix. Cela s’explique par une inspection trop tardive (en 2014/15, ou en 2013/2014 pour les 9e et 11e - soit l’année de leur promouvabilité au GC).
Constatant et dénonçant depuis plusieurs années les retards d’inspection qui pénalisent de nombreux collègues nous avons souhaité que certaines études soient réalisées :
– Comparaison des taux de promotion suivant les disciplines et notation
– Comparaison des taux de promotion des TZR avec ceux des collègues en poste fixe
Nous avons également demandé qu’une étude fine soit réalisée concernant l’impact de la situation géographique du poste occupé sur la progression de carrière car nous suspectons fortement que l’éloignement de Toulouse constitue un facteur de retard d’avancement de la carrière.
De plus cette année, il est à noter que suite à nos interventions depuis de nombreuses années, le Rectorat a décidé de mettre à l’étude des simulations de rattrapage pour les collègues victimes de retards d’inspection. Ces points seront discutés lors d’un groupe de travail sur le sujet au mois de février. Le SNES-FSU y siègera pour faire en sorte que les collègues concernés puissent bénéficier de mesures particulières, comme c’est le cas dans de nombreuses académies.
A l’issue de la CAPA, nous avons envoyé un courrier ou un mail à chaque syndiqué.
Nous avons fait figurer les barres des derniers promus au Grand Choix et au Choix sur toutes les réponses : cela permet à un(e) collègue qui a raté sa promotion au GC d’avoir une idée assez précise du barème nécessaire pour avoir des chances d’être promu(e), l’année suivante au Choix.
Jean Pierre Dagou –Hélène Tressens
pour le secteur certifiés